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Fixed-term employment contract without objective grounds – Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund (Englisch)

Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – Englisch (Fixed-term employment contract without objective grounds)

19,99 €

Englische Fassung (Fixed-term employment contract without objective grounds) des Musters „Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund“ – Word-Datei, deutsches Recht.

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Artikelnummer: MVA26-104-EN Kategorie:

Beschreibung

Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – englische Fassung

Fixed-term employment contract without objective grounds – die englische Übersetzung unseres Musters „Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund“. Ideal, wenn Ihr Vertragspartner, Mitarbeiter oder Mieter kein Deutsch spricht und den Vertrag in seiner Sprache lesen soll.

Wichtig

Deutsches Recht bleibt maßgeblich

Das Muster beruht auf deutschem Recht; gesetzliche Verweise beziehen sich auf deutsche Gesetze. Ein Hinweis am Anfang des Dokuments erläutert dies in englischer Sprache. Die Übersetzung wurde mit professioneller Übersetzungssoftware (DeepL) und einem juristischen Fachglossar erstellt. Bei grenzüberschreitenden Verträgen empfehlen wir eine anwaltliche Prüfung – horak.Rechtsanwälte berät auch auf Englisch.

Gliederung (Englisch)

  • Guidance on using this template
  • Fixed-term employment contract without objective grounds
  • § 1 Commencement and probationary period
  • § 2 Duties and place of work
  • § 3 Working hours
  • § 4 Remuneration
  • § 5 Leave
  • § 6 Inability to work and sickness
  • § 7 Secondary employment and confidentiality
  • § 8 Previous employment
  • § 9 Termination
  • § 10 Limitation periods
  • Section 11: Information required under the Certification Act
  • § 12 Dispute Resolution

Ihre Vorteile

  • Word-Datei (.docx) auf Englisch, frei bearbeitbar
  • Platzhalter [ ] und Varianten wie im deutschen Original
  • Übersetzungshinweis zum deutschen Recht
  • Kein Abo, sofortiger Download

Umfang: ca. 1277 Wörter, ca. 4 Seiten

Deutsche Originalfassung ansehen →

Musterverträge ersetzen keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Individuelle Anpassung und Prüfung durch unsere Anwälte – Tel. 0511 35 73 56-0.

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Vor dem Kauf: Inhalt und Leseprobe

Das erhalten Sie

  • Word-Datei (.docx), sofort nach dem Kauf zum Download
  • ca. 3 Seiten, 1.186 Wörter
  • 15 Abschnitte, Platzhalter [ … ] und Auswahlvarianten zum Ausfüllen

Inhaltsverzeichnis

  1. Guidance on using this template
  2. Fixed-term employment contract without objective grounds
  3. Commencement and probationary period
  4. Duties and place of work
  5. Working hours
  6. Remuneration
  7. Leave
  8. Inability to work and sickness
  9. Secondary employment and confidentiality
  10. Previous employment
  11. Termination
  12. Limitation periods
  13. Section 11: Information required under the Certification Act
  14. Dispute Resolution
  15. Final Provisions

Leseprobe

Note on the translation: This document is a translation of the German-language model contract from mustervertrag-anwalt.de (horak.Rechtsanwälte). The model contract is based on German law; references to legislation relate to German laws. In the event of any questions regarding interpretation, the German legal terms shall prevail. If the matter involves cross-border issues, please have the template reviewed by a solicitor.

Guidance on using this template

• Fill in all the details in square brackets [ ] and, for variants (“/”), select the appropriate wording; delete any variants that are not required.

• The template is based on German law and designed for typical scenarios. Please check each provision to see whether it applies to your case.

• The agreement on a fixed term must be set out in writing (with original signatures) before the employee commences work (Section 14(4) of the TzBfG); otherwise, the contract is deemed to be of indefinite duration.

• Customisation by the law firm horak.Rechtsanwälte: Tel. 0511 35 73 56-0 (fixed fees from 89 EUR). Please remove this notice before use.

Fixed-term employment contract without objective grounds

between

[Name/Company], [legal form], [address], represented by [authorised representatives], [register court and number]

– hereinafter referred to as ‘the employer’ –

and

[Name/Company], [legal form], [address], represented by [authorised representatives], [register court and number]

– hereinafter referred to as ‘the employee’ –

– Employers and employees are collectively referred to as ‘the parties’ and individually as ‘a party’ –

§ 1 Commencement and probationary period

(1) The employment relationship commences on [date]. It is for a fixed term ending on [date] (fixed-term contract without specific grounds pursuant to section 14(2) of the TzBfG).

(2) The first [three] months shall be regarded as a probationary period; the probationary period shall be proportionate to the duration of the fixed-term contract (Section 15(3) of the TzBfG). During this period, the notice period shall be two weeks.

Der vollständige Text steht nach dem Kauf als Word-Datei bereit. Platzhalter sind [so markiert].

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