Beschreibung
Arbeitsvertrag mit Mindestangaben nach dem Nachweisgesetz – Muster vom Anwalt
Kompakter Arbeitsvertrag, der alle seit 2022 nach dem Nachweisgesetz erforderlichen Angaben enthält: Beginn, Probezeit, Arbeitsort, Vergütung mit Zusammensetzung, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Kündigungsverfahren und Tarifhinweise.
Das Muster wurde von der Kanzlei horak.Rechtsanwälte für die Praxis entwickelt. Sie erhalten eine bearbeitbare Word-Datei mit Platzhaltern, Varianten für die wichtigsten Gestaltungsentscheidungen und kurzen Hinweisen zur Verwendung.
Wichtig: Arbeitsverträge unterliegen der AGB-Kontrolle. Prüfen Sie, ob ein Tarifvertrag gilt, und händigen Sie den Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen rechtzeitig aus.
Praxisbeispiele: Wann Sie dieses Muster einsetzen
Kleinbetrieb
Ein schlanker Vertrag erfüllt alle Nachweispflichten.
Bußgeldrisiko
Fehlende Angaben werden vermieden.
Schnelle Einstellung
Der Vertrag liegt am ersten Arbeitstag vor.
Inhalt des Musters
- Beginn und Probezeit
- Tätigkeit und Arbeitsort
- Arbeitszeit
- Vergütung
- Urlaub
- Arbeitsverhinderung und Krankheit
- Nebentätigkeit und Verschwiegenheit
- Zusammensetzung des Entgelts
- Fortbildung
- Beendigung
- Ausschlussfristen
- Hinweise nach dem Nachweisgesetz
- Streitbeilegung
- Schlussbestimmungen
Ihre Vorteile
- Sofort-Download als Word-Datei (.docx)
- Von Rechtsanwälten erstellt
- Platzhalter und Varianten für Ihren Fall
- Kein Abo, keine versteckten Kosten
Umfang: ca. 888 Wörter, ca. 3 Seiten
Musterverträge ersetzen keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Gesetze und Rechtsprechung ändern sich; prüfen Sie vor dem Einsatz, ob das Muster zu Ihrem Fall passt. Individuelle Anpassung durch unsere Anwälte ab 89 EUR – Tel. 0511 35 73 56-0.
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