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Unterrichtung der Arbeitnehmer über einen Betriebsübergang (§ 613a Abs. 5 BGB) – Muster vom Anwalt

Unterrichtung der Arbeitnehmer über einen Betriebsübergang (§ 613a Abs. 5 BGB)

14,99 €

Pflichtunterrichtung der Beschäftigten bei einem Betriebsübergang mit allen Angaben nach § 613a Abs.

Lieber fertig ausgefüllt? Mit dem Vertragsgenerator erstellen wir diesen Vertrag automatisch aus Ihren Angaben – mit Wahl der Klauselbausteine.

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Artikelnummer: MVA27-0105 Kategorie:

Beschreibung

Unterrichtung der Arbeitnehmer über einen Betriebsübergang (§ 613a Abs. 5 BGB) – Muster vom Anwalt

Pflichtunterrichtung der Beschäftigten bei einem Betriebsübergang mit allen Angaben nach § 613a Abs. 5 BGB und Belehrung über das einmonatige Widerspruchsrecht.

Das Muster wurde von der Kanzlei horak.Rechtsanwälte für die Praxis entwickelt. Sie erhalten eine bearbeitbare Word-Datei mit Platzhaltern, Varianten für die wichtigsten Gestaltungsentscheidungen und kurzen Hinweisen zur Verwendung.

Praxisbeispiele: Wann Sie dieses Muster einsetzen

Praxisbeispiel 1

Unternehmensverkauf

Der Betrieb geht im Asset Deal über.

Praxisbeispiel 2

Outsourcing

Die IT-Abteilung wechselt zum Dienstleister.

Praxisbeispiel 3

Fristbeginn

Nur eine korrekte Unterrichtung setzt die Widerspruchsfrist in Gang.

Inhalt des Musters

Ihre Vorteile

  • Sofort-Download als Word-Datei (.docx)
  • Von Rechtsanwälten erstellt
  • Platzhalter und Varianten für Ihren Fall
  • Kein Abo, keine versteckten Kosten

Umfang: ca. 248 Wörter, ca. 1 Seiten

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Musterverträge ersetzen keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Gesetze und Rechtsprechung ändern sich; prüfen Sie vor dem Einsatz, ob das Muster zu Ihrem Fall passt. Individuelle Anpassung durch unsere Anwälte ab 89 EUR – Tel. 0511 35 73 56-0.

Rezensionen

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Vor dem Kauf: Inhalt und Leseprobe

Das erhalten Sie

  • Word-Datei (.docx), sofort nach dem Kauf zum Download
  • ca. 1 Seiten, 120 Wörter

Leseprobe

Unterrichtung über den Übergang Ihres Arbeitsverhältnisses

(1) Sehr geehrte(r) […],

(2) wir unterrichten Sie über den Übergang Ihres Arbeitsverhältnisses gemäß § 613a Abs. 5 BGB:

(3) 1. Zeitpunkt: Der Betrieb […] geht zum […] auf die […] über. 2. Grund: […]. 3. Rechtliche, wirtschaftliche und soziale Folgen: Ihr Arbeitsverhältnis geht mit allen Rechten und Pflichten auf den Erwerber über; Ihre Betriebszugehörigkeit wird angerechnet. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gelten [kollektivrechtlich fort / werden Inhalt des Arbeitsverhältnisses und dürfen ein Jahr nicht zu Ihrem Nachteil geändert werden]. Der bisherige Arbeitgeber haftet für vor dem Übergang entstandene Ansprüche, die binnen eines Jahres fällig werden, gesamtschuldnerisch. 4. In Aussicht genommene Maßnahmen: […].

(4) Widerspruchsrecht: Sie können dem Übergang innerhalb eines Monats nach Zugang dieses Schreibens schriftlich gegenüber uns oder dem Erwerber widersprechen. Im Fall des Widerspruchs bleibt Ihr Arbeitsverhältnis bei uns; da der Betrieb übergeht, kann es dann jedoch betriebsbedingt gekündigt werden.

(5) Mit freundlichen Grüßen

Der vollständige Text steht nach dem Kauf als Word-Datei bereit. Platzhalter sind [so markiert].

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