Beschreibung
Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – Muster vom Anwalt
Der sachgrundlos befristete Arbeitsvertrag nach § 14 Abs. 2 TzBfG: Befristung bis zu zwei Jahren, höchstens dreimalige Verlängerung, Vorbeschäftigungsverbot, Probezeit und ordentliche Kündbarkeit.
Das Muster wurde von der Kanzlei horak.Rechtsanwälte für die Praxis entwickelt. Sie erhalten eine bearbeitbare Word-Datei mit Platzhaltern, Varianten für die wichtigsten Gestaltungsentscheidungen und kurzen Hinweisen zur Verwendung.
Wichtig: Die Befristungsabrede muss vor Arbeitsaufnahme schriftlich (mit Originalunterschriften) vereinbart werden (§ 14 Abs. 4 TzBfG); sonst gilt der Vertrag als unbefristet.
Praxisbeispiele: Wann Sie dieses Muster einsetzen
Projektspitze im Vertrieb
Ein Unternehmen stellt für 18 Monate zusätzliche Vertriebskräfte ein.
Erprobung einer neuen Stelle
Eine neu geschaffene Position wird zunächst befristet besetzt.
Verlängerung
Der Vertrag wird nach einem Jahr um ein weiteres Jahr verlängert.
Inhalt des Musters
- Beginn und Probezeit
- Tätigkeit und Arbeitsort
- Arbeitszeit
- Vergütung
- Urlaub
- Arbeitsverhinderung und Krankheit
- Nebentätigkeit und Verschwiegenheit
- Vorbeschäftigung
- Beendigung
- Ausschlussfristen
- Hinweise nach dem Nachweisgesetz
- Streitbeilegung
- Schlussbestimmungen
Ihre Vorteile
- Sofort-Download als Word-Datei (.docx)
- Von Rechtsanwälten erstellt
- Platzhalter und Varianten für Ihren Fall
- Kein Abo, keine versteckten Kosten
Umfang: ca. 892 Wörter, ca. 3 Seiten
Musterverträge ersetzen keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Gesetze und Rechtsprechung ändern sich; prüfen Sie vor dem Einsatz, ob das Muster zu Ihrem Fall passt. Individuelle Anpassung durch unsere Anwälte ab 89 EUR – Tel. 0511 35 73 56-0.
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