Befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund – Spanisch (Contrato de trabajo de duración determinada sin causa objetiva)

Nota sobre la traducción: Este documento es una traducción del modelo de contrato en alemán de mustervertrag-anwalt.de (horak.Rechtsanwälte). El modelo se basa en el Derecho alemán; las referencias legales se refieren a la legislación alemana. En caso de dudas interpretativas, prevalecerán los conceptos jurídicos alemanes. En situaciones transfronterizas, le recomendamos que un abogado revise este modelo.

Indicaciones sobre el uso de este modelo

• Rellene todos los datos entre corchetes [ ] y, en el caso de las variantes («/»), seleccione la formulación adecuada; elimine las variantes que no sean necesarias.

• El modelo se basa en la legislación alemana y está diseñado para situaciones típicas. Compruebe si cada disposición se ajusta a su caso.

• El acuerdo sobre la duración determinada debe formalizarse por escrito (con firmas originales) antes de que se inicie la actividad laboral (art. 14, apartado 4, de la TzBfG); de lo contrario, el contrato se considerará de duración indefinida.

• Adaptación personalizada a cargo del bufete horak.Rechtsanwälte: Tel. 0511 35 73 56-0 (tarifas fijas a partir de 89 EUR). Elimine estas indicaciones antes de utilizar el documento.

Contrato de trabajo de duración determinada sin causa objetiva

entre

[Nombre/Empresa], [forma jurídica], [domicilio], representada por [personas con poder de representación], [juzgado de registro y número de registro]

– en lo sucesivo, «el empleador» –

y

[Nombre/Empresa], [forma jurídica], [domicilio], representada por [personas con poder de representación], [juzgado de registro y número de registro]

– en lo sucesivo, «trabajador» –

– El empresario y el trabajador, conjuntamente, también denominados «partes»; individualmente, «parte» –